Çukurova Kalkınma Ajansı’na 2 uzman alımı yapılacaktır.
T.C. ÇUKUROVA KALKINMA AJANSI (ÇKA) İŞÇİ ALIM İLANI
Çukurova Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar İle Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü unsuru ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR62 Bölgesinin (Adana ve Mersin illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat manisi olmayan 2 Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Çukurova Kalkınma Ajansının merkezi Adana ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Adana ve Mersin Vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun bakılırsaceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Uzman İşçi konumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel koşulları sağlamaları gerekmektedir;
a. Türk vatandaşı olmak,
b. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c. Affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine karşı işlenen cürümlerle, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut gurur ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
d. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e. nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Uzman İşçi İçin Aranan Taban Şartlar
a. Adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kısımları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan cinslerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c. Uzman işçi konumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihindilk evvelki 5 (beş) yıl ortasında İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (B) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (B) düzebir daha karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
Tablo 1
Uzman İşçi Adayları İçin Tercih niçinleri:
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a. Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b. Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c. İngilizce haricinde ikinci yabancı lisan dokümanına sahip olmak,
d. Avrupa Birliği takviye sistemleri ve uygulamaları bahislerinde çalışmış olmak,
e. Güç üretimi ve yenilenebilir güç çalışmalarında bulunmuş olmak,
f. Dijital dönüşüm, objelerin interneti, ulusal teknoloji uygulamaları mevzularında bilgi ve/veya tecrübe sahibi olmak,
g. Memleketler arası yatırım, direkt yabancı yatırım, yatırım teşvik alanlarından bir yahut birkaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, yatırım şart ve olasılıklarını kıymetlendirme, ayrıntılı pazar ve kesim tahlilleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
h. Kümelenme ve inovasyon hususlarında deneyim sahibi olmak,
i. Temel seviyede maliyet tahlili, fiyat kalite karşılaştırması yapabilecek finansal bilgi ve/veya tecrübe sahibi olmak,
Başvuru Koşullarına Ait Birtakım Açıklamalar
Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri ÖSYM’nin internet sitesinin aşağıda verilen linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle yeni olanına nazaran değerlendirilecektir.
Daha evvel yurtharicinde çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtharicindeki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet niçini değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik kaidelerini sağlamaları gerekmektedir.
Tablo 1’de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları kusurlu yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” kademesi altında bulunan ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
Her aday yalnızca ilandaki bir durum için müracaatta bulunabilir. Birden çok durum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Belli bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut belirli bir tahsil kısmından müracaat olmaması niçiniyle boş kalan konumlar, imtihan şurasının uygun görüşü ile öteki bir tahsil kolundan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına bakılırsa nazaranvlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Başvuru Formu, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 21 Kasım 2022 tarihinden başlayarak 2 Aralık 2022 tarihi saat 23.59’a kadar Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Tablo 2
Başvuruya eklenen bilgi ve evrakların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Başvuruların Değerlendirilmesi
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen öbür tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen durum sayısının beş katı aday çağrılacak biçimde, yarış imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme kararı puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarış imtihanına davet edilir. Lakin, bu karara bakılırsa imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, ondan sonrasında imtihana katılma kaidelerini taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe karşıt bilgi verdiği yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı belirlenen bireyler yarış imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla kontrat yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu bireyler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, İdare Konseyi Lideri tarafınca itiraz tarihinden itibaren beş gün ortasında belirlenecek üç kişilik bir kurul tarafınca en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu müddet, incelemenin zarurî kılması halinde en çok on beş güne kadar uzatılabilir.
Tablo 3
Sınavın Hali, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı formunda yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kuralları bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer ayrıntıları, 9 Aralık 2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.cka.org.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday müsabaka imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Döşeme Mah. Turhan Cemal Beriker Bul. No:138/2 Seyhan – ADANA adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi ondan sonrasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin mühletini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tıp değişiklikler, Ajansın www.cka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarış İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
Yarışma İmtihanının Yapılışı
Sınav ilanında belirtilen kuralları taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
Yarışma İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca bakılırsavlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafınca yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin bakılırsavlendirilmemiş olması halinde, imtihan konseyine, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun bakılırsaceği İdare Konseyi üyelerinden birisi başkanlık eder.
Sınav Şurası üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, nazaranvlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Şurası bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve dokümanları adaylardan ister.
Değerlendirme
Sınav Heyeti üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş durum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Müsabaka imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Heyeti, muvaffakiyet sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş konum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların nazaranve başlamaması yahut nazaranve başladıktan daha sonra kelam konusu durumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
Belli bir tahsil kısmının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması niçiniyle boş kalan konumlar, İmtihan Konseyinin uygun görüşü ile diğer bir tahsil kısmından imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına bakılırsa bakılırsavlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. İmtihan Konseyi, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
neticelerin Duyurulması
Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Şurası tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, misyona başlama daveti ile bir arada, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
gorevlendirme
Sınavı kazananların, kendileriyle meçhul vadeli iş kontratı yapılması ve Ajanstaki konumlarda gorevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin bakılırsave başlama davetinin kendilerine bildirim edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların bakılırsavlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.
Giriş imtihanında hile yaptığı, uydurma doküman ibraz ettiği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların bakılırsavlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
Ücretlendirme
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik tarafından 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Unsur 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi sonucu ve sair ilgili meri mevzuata göre Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Kontratı mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
T.C. ÇUKUROVA KALKINMA AJANSI (ÇKA) İŞÇİ ALIM İLANI
Çukurova Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar İle Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü unsuru ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR62 Bölgesinin (Adana ve Mersin illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat manisi olmayan 2 Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Çukurova Kalkınma Ajansının merkezi Adana ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Adana ve Mersin Vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun bakılırsaceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Uzman İşçi konumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel koşulları sağlamaları gerekmektedir;
a. Türk vatandaşı olmak,
b. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c. Affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine karşı işlenen cürümlerle, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut gurur ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
d. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e. nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Uzman İşçi İçin Aranan Taban Şartlar
a. Adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kısımları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan cinslerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c. Uzman işçi konumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihindilk evvelki 5 (beş) yıl ortasında İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (B) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (B) düzebir daha karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
Tablo 1
Uzman İşçi Adayları İçin Tercih niçinleri:
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a. Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b. Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c. İngilizce haricinde ikinci yabancı lisan dokümanına sahip olmak,
d. Avrupa Birliği takviye sistemleri ve uygulamaları bahislerinde çalışmış olmak,
e. Güç üretimi ve yenilenebilir güç çalışmalarında bulunmuş olmak,
f. Dijital dönüşüm, objelerin interneti, ulusal teknoloji uygulamaları mevzularında bilgi ve/veya tecrübe sahibi olmak,
g. Memleketler arası yatırım, direkt yabancı yatırım, yatırım teşvik alanlarından bir yahut birkaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, yatırım şart ve olasılıklarını kıymetlendirme, ayrıntılı pazar ve kesim tahlilleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
h. Kümelenme ve inovasyon hususlarında deneyim sahibi olmak,
i. Temel seviyede maliyet tahlili, fiyat kalite karşılaştırması yapabilecek finansal bilgi ve/veya tecrübe sahibi olmak,
Başvuru Koşullarına Ait Birtakım Açıklamalar
Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri ÖSYM’nin internet sitesinin aşağıda verilen linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle yeni olanına nazaran değerlendirilecektir.
Daha evvel yurtharicinde çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtharicindeki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet niçini değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik kaidelerini sağlamaları gerekmektedir.
Tablo 1’de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları kusurlu yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” kademesi altında bulunan ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
Her aday yalnızca ilandaki bir durum için müracaatta bulunabilir. Birden çok durum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Belli bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut belirli bir tahsil kısmından müracaat olmaması niçiniyle boş kalan konumlar, imtihan şurasının uygun görüşü ile öteki bir tahsil kolundan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına bakılırsa nazaranvlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Başvuru Formu, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 21 Kasım 2022 tarihinden başlayarak 2 Aralık 2022 tarihi saat 23.59’a kadar Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Tablo 2
Başvuruya eklenen bilgi ve evrakların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Başvuruların Değerlendirilmesi
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen öbür tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen durum sayısının beş katı aday çağrılacak biçimde, yarış imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme kararı puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarış imtihanına davet edilir. Lakin, bu karara bakılırsa imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, ondan sonrasında imtihana katılma kaidelerini taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe karşıt bilgi verdiği yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı belirlenen bireyler yarış imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla kontrat yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu bireyler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, İdare Konseyi Lideri tarafınca itiraz tarihinden itibaren beş gün ortasında belirlenecek üç kişilik bir kurul tarafınca en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu müddet, incelemenin zarurî kılması halinde en çok on beş güne kadar uzatılabilir.
Tablo 3
Sınavın Hali, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı formunda yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kuralları bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer ayrıntıları, 9 Aralık 2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.cka.org.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday müsabaka imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Döşeme Mah. Turhan Cemal Beriker Bul. No:138/2 Seyhan – ADANA adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi ondan sonrasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin mühletini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tıp değişiklikler, Ajansın www.cka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarış İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
Yarışma İmtihanının Yapılışı
Sınav ilanında belirtilen kuralları taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
Yarışma İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca bakılırsavlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafınca yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin bakılırsavlendirilmemiş olması halinde, imtihan konseyine, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun bakılırsaceği İdare Konseyi üyelerinden birisi başkanlık eder.
Sınav Şurası üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, nazaranvlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Şurası bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve dokümanları adaylardan ister.
Değerlendirme
Sınav Heyeti üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş durum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Müsabaka imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Heyeti, muvaffakiyet sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş konum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların nazaranve başlamaması yahut nazaranve başladıktan daha sonra kelam konusu durumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
Belli bir tahsil kısmının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması niçiniyle boş kalan konumlar, İmtihan Konseyinin uygun görüşü ile diğer bir tahsil kısmından imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına bakılırsa bakılırsavlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. İmtihan Konseyi, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
neticelerin Duyurulması
Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Şurası tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, misyona başlama daveti ile bir arada, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
gorevlendirme
Sınavı kazananların, kendileriyle meçhul vadeli iş kontratı yapılması ve Ajanstaki konumlarda gorevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin bakılırsave başlama davetinin kendilerine bildirim edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların bakılırsavlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.
Giriş imtihanında hile yaptığı, uydurma doküman ibraz ettiği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların bakılırsavlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
Ücretlendirme
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik tarafından 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Unsur 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi sonucu ve sair ilgili meri mevzuata göre Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Kontratı mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.