Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansından (DOKA):
PERSONEL ALIM İLANI
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar İle Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü unsuru ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR90 Seviye 2 Bölgesinin (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat pürüzü olmayan 1 (bir) Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun nazaranceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
1. İŞE ALINMADA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Uzman İşçi durumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel koşulları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin kişiselyetine karşı işlenen cürümlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut onur ve haysiyeti kırıcı cürümden yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. UZMAN İŞÇİ İÇİN ARANAN MİNİMUM ŞARTLAR
2.1. Başvuracak Adaylar;
a) Müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kolları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman işçi durumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihindilk evvelki 5 (beş) yıl ortasında İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (C) düzebir daha karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
2.2.Uzman İşçi Adayları için Tercih niçinleri:
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
. Bölgesel yatırım imkanları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik siyasetleri ve teşvik uygulamaları,
. Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki müsaade ve ruhsat süreçleri ve yasal uygulamalar,
. Bölgesel ekonometrik ve mekansal analizler/ toplumsal, iktisadi ve sektörel analizler/ kümelenme, rekabetçilik girdi-çıktı ve tesir analizleri/fizibilite çalışmaları,
. Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları mevzularında çalışmış olmak,
. SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, bilgi toplama, bilgi tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,
. NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini yeterli seviyede bilmek,
b) Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce haricinde ikinci yabancı lisan evrakına sahip olmak,
d) Mahallî idarelerin planlama çalışmalarında yer almış olmak,
e) Akıllı Kent uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Sürdürebilir Kent Planlama konusunda bilgi sahibi olmak,
g) İklim değişikliği ve planlama alanında bilgi sahibi olmak,
h) Atık idaresi ve geri dönüşüm planlaması konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Afetlere dirençli kent planlama ve kentleşmede risk idaresi alanında bilgi sahibi olmak,
3. MÜRACAAT KURALLARINA AİT KİMİ AÇIKLAMALAR
. Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2016/GENEL/EsdegerlikTablosu25022016.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle şimdiki olanına göre değerlendirilecektir.
. Daha evvel yurtharicinde çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtharicindeki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet niçini değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik koşullarını sağlamaları gerekmektedir.
. Tablo 1’de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
. e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları kusurlu yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
. Kıymetlendirme ve puanlama kriterlerinde sertifikalar yahut muvaffakiyet dokümanları dikkate alınacak olup iştirak evrakları değerlendirmeye ve puanlamaya tabi tutulmayacaktır.
4. MÜRACAAT HALİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 26/08/2022 tarihinden başlayarak 08/09/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen koşullara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6. İMTİHANIN FORMU, YERİ VE TARİHİ
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı halinde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kaideleri bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihan tarihi 15/09/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.doka.org.tr ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday müsabaka imtihanına çağrılabilecektir. Müsabaka İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No: 3 Ortahisar /TRABZON adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi sonrasındasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu çeşit değişiklikler, Ajansın www.doka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarış İmtihanına katılmaya hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde kimlik, pasaport yahut şoför evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
7. YARIŞ İMTİHANININ YAPILIŞI
a) İmtihan ilanında belirtilen kuralları taşıyan ve başvurusunu istenilen evraklarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
b) Yarış imtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca gorevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan heyeti tarafınca yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin gorevlendirilmemiş olması halinde, imtihan konseyine, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun nazaranceği İdare Heyeti üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Konseyi üyeleri, adayın başvurduğu alandaki bilgi seviyesi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, nazaranvlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Şurası bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
8. DEĞERLENDİRME
a) İmtihan Heyeti üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Şurası, muvaffakiyet sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut vazifeye başladıktan daha sonra kelam konusu konumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
9. SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, nazaranve başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
10. GÖREVLENDİRME
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle meçhul müddetli iş kontratı yapılması ve Ajanstaki konumlarda gorevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin nazaranve başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların nazaranvlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle bakılırsave başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların gorevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
11. ÜCRETLENDİRME
Ajans işçisi, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Husus 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi sonucu ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Kontratı mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
9029/1-1
PERSONEL ALIM İLANI
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar İle Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü unsuru ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR90 Seviye 2 Bölgesinin (Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat pürüzü olmayan 1 (bir) Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun nazaranceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
1. İŞE ALINMADA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Uzman İşçi durumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel koşulları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin kişiselyetine karşı işlenen cürümlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut onur ve haysiyeti kırıcı cürümden yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. UZMAN İŞÇİ İÇİN ARANAN MİNİMUM ŞARTLAR
2.1. Başvuracak Adaylar;
a) Müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kolları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman işçi durumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihindilk evvelki 5 (beş) yıl ortasında İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (C) düzebir daha karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
2.2.Uzman İşçi Adayları için Tercih niçinleri:
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
. Bölgesel yatırım imkanları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik siyasetleri ve teşvik uygulamaları,
. Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki müsaade ve ruhsat süreçleri ve yasal uygulamalar,
. Bölgesel ekonometrik ve mekansal analizler/ toplumsal, iktisadi ve sektörel analizler/ kümelenme, rekabetçilik girdi-çıktı ve tesir analizleri/fizibilite çalışmaları,
. Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları mevzularında çalışmış olmak,
. SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, bilgi toplama, bilgi tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,
. NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini yeterli seviyede bilmek,
b) Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce haricinde ikinci yabancı lisan evrakına sahip olmak,
d) Mahallî idarelerin planlama çalışmalarında yer almış olmak,
e) Akıllı Kent uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Sürdürebilir Kent Planlama konusunda bilgi sahibi olmak,
g) İklim değişikliği ve planlama alanında bilgi sahibi olmak,
h) Atık idaresi ve geri dönüşüm planlaması konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Afetlere dirençli kent planlama ve kentleşmede risk idaresi alanında bilgi sahibi olmak,
3. MÜRACAAT KURALLARINA AİT KİMİ AÇIKLAMALAR
. Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2016/GENEL/EsdegerlikTablosu25022016.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle şimdiki olanına göre değerlendirilecektir.
. Daha evvel yurtharicinde çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtharicindeki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet niçini değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik koşullarını sağlamaları gerekmektedir.
. Tablo 1’de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
. e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları kusurlu yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
. Kıymetlendirme ve puanlama kriterlerinde sertifikalar yahut muvaffakiyet dokümanları dikkate alınacak olup iştirak evrakları değerlendirmeye ve puanlamaya tabi tutulmayacaktır.
4. MÜRACAAT HALİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 26/08/2022 tarihinden başlayarak 08/09/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen koşullara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6. İMTİHANIN FORMU, YERİ VE TARİHİ
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı halinde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kaideleri bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihan tarihi 15/09/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.doka.org.tr ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday müsabaka imtihanına çağrılabilecektir. Müsabaka İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No: 3 Ortahisar /TRABZON adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi sonrasındasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu çeşit değişiklikler, Ajansın www.doka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarış İmtihanına katılmaya hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde kimlik, pasaport yahut şoför evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
7. YARIŞ İMTİHANININ YAPILIŞI
a) İmtihan ilanında belirtilen kuralları taşıyan ve başvurusunu istenilen evraklarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
b) Yarış imtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca gorevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan heyeti tarafınca yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin gorevlendirilmemiş olması halinde, imtihan konseyine, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun nazaranceği İdare Heyeti üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Konseyi üyeleri, adayın başvurduğu alandaki bilgi seviyesi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, nazaranvlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Şurası bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
8. DEĞERLENDİRME
a) İmtihan Heyeti üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Şurası, muvaffakiyet sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut vazifeye başladıktan daha sonra kelam konusu konumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
9. SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, nazaranve başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
10. GÖREVLENDİRME
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle meçhul müddetli iş kontratı yapılması ve Ajanstaki konumlarda gorevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin nazaranve başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların nazaranvlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle bakılırsave başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların gorevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
11. ÜCRETLENDİRME
Ajans işçisi, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Husus 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi sonucu ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Kontratı mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
9029/1-1