ANKARA (İGFA) – İngiltere’de çalışma günleri ile ilgili dünyanın en büyük deneyi tamamlandı.
TRT Haber’in aktardığı habere nazaran İngiltere ve ABD’den üniversiteler ile bir niyet kuruluşunun ortaklaşa yürüttüğü deneyin kararı ‘başarılı’ olarak belirtildi. 70 şirketten 3 bin çalışan, 6 ay boyunca haftada beş gün yerine dört gün çalıştı. Şirketlerin randımanında artış gözlendi.
Deneye katılanların öncelikli işleri planladıkları, vakti da daha aktif kullandıkları görüldü.
VERİM YÜZDE 21 ARTTI, ÇALIŞANLAR DAHA MEMNUN, YORGUNLUK YÜZE 18 GERİLEDİ
Gereksiz toplantılardan vazgeçildi, dahası toplantıların birçoklarının boş vakti doldurma hedefli olduğu anlaşıldı Kimi şirketlerde verimlilik ortalama yüzde 21 arttı. Çalışanların yüzde 10’unun daha keyifli olduğu gözlenirken, yorgunluk oranı yüzde 18’e geriledi, İşe gelememe oranı da yüzde 70 azaldı.
Daha sonuçlar açıklanmadan ülkedeki 100 şirkette dört gün çalışma nizamı kalıcı hale geldi, fiyatlarda de kesintiye gidilmedi.
Hatırlanacağı üzere, Daha evvel, İzlanda, İrlanda, İspanya ve Belçika, ‘5 gün iş 2 gün izin’ tertibini haftada dört gün çalışma olarak değiştirmişti.
TRT Haber’in aktardığı habere nazaran İngiltere ve ABD’den üniversiteler ile bir niyet kuruluşunun ortaklaşa yürüttüğü deneyin kararı ‘başarılı’ olarak belirtildi. 70 şirketten 3 bin çalışan, 6 ay boyunca haftada beş gün yerine dört gün çalıştı. Şirketlerin randımanında artış gözlendi.
Deneye katılanların öncelikli işleri planladıkları, vakti da daha aktif kullandıkları görüldü.
VERİM YÜZDE 21 ARTTI, ÇALIŞANLAR DAHA MEMNUN, YORGUNLUK YÜZE 18 GERİLEDİ
Gereksiz toplantılardan vazgeçildi, dahası toplantıların birçoklarının boş vakti doldurma hedefli olduğu anlaşıldı Kimi şirketlerde verimlilik ortalama yüzde 21 arttı. Çalışanların yüzde 10’unun daha keyifli olduğu gözlenirken, yorgunluk oranı yüzde 18’e geriledi, İşe gelememe oranı da yüzde 70 azaldı.
Daha sonuçlar açıklanmadan ülkedeki 100 şirkette dört gün çalışma nizamı kalıcı hale geldi, fiyatlarda de kesintiye gidilmedi.
Hatırlanacağı üzere, Daha evvel, İzlanda, İrlanda, İspanya ve Belçika, ‘5 gün iş 2 gün izin’ tertibini haftada dört gün çalışma olarak değiştirmişti.