Mehmet UZEL (KAYSERİ İGFA)
Kayseri Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen programa ve Büyükşehir Belediyesi avukatlarından Mehmet Aydın tarafınca yapılan sunuma, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Serdar Öztürk, daire liderleri ve Büyükşehir Belediyesi işçisi katıldı.
BÜYÜKŞEHİR’DE YETİŞMİŞ NİTELİKLİ İŞÇİ İLE EĞİTİMLER GERÇEKLEŞTİRİLİYOR
Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nun tamamının dolduğu ve ilginin ağır olduğu programda konuşan Kayseri Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Serdar Öztürk, Büyükşehir Belediyesi olarak eğitimler için dışarıdan hizmet satın almadıklarını, yetişmiş nitelikli çalışanları ile bu eğitimleri gerçekleştirdiklerini söz etti. Öztürk, Büyükşehir Belediyesi işçisi tarafınca eğitim programlarına gösterilen ilginin ağır olduğunu söyleyerek, iştirakçilere teşekkür etti.
“KURUMSAL KİMLİĞİMİZİ DAHA DA YAPAN VE KALICI HALE GETİRECEĞİZ”
Programda konuşan Öztürk, ilgi gösterip eğitimlere katılan Büyükşehir Belediyesi çalışanının bu ilgisinin devam ettiği sürece kurumsal kimliğin daha yapan ve kalıcı olacağını tabir ederek, “İlgi gösterip, eğitimlerimize iştirak sağladığınız için sizlere başka ayrı teşekkür etmek istiyorum. Bu ilgi devam ettiği sürece kurumsal kimliğimizi daha da yapan ve kalıcı hale getireceğiz. Tabi bir ortaya gelmişken sizlerle birlikte olmanın hazzını yaşıyoruz. Sizler bize çarçabuk ulaşabiliyorsunuz, kapımız açık, sormak istediğiniz sorularınız olursa, konuşmak istediğiniz, lisana getirmek istediğiniz mevzularınız olursa onları da bizlere rahatlıkla lisana getirebilirsiniz” diye konuştu.
KAMU HİZMETİNDE UYULMASI GEREKEN ETİK KURALLAR VE DEĞERİ ANLATILDI
Büyükşehir Belediyesi 1. Hukuk Müşavirliği avukatlarından Mehmet Aydın tarafınca gerçekleştirilen ‘Etik Davranış Unsurları Eğitim Programı’nda çalışana değerli bilgiler verildi. Programda konuşan avukat Aydın, slayt sunumu eşliğinde verdiği eğitimde, “Kamu hizmetleri vatandaşların vergileri ile yerine getirilmektedir. Vatandaşlar, düşük maliyetli ve kaliteli hizmet alma beklentisiyle vergilerini kamu nazaranvlilerine emanet etmektedir. Bu manada kamu hizmeti ‘emanet’tir. Kamu vazifelileri bu emanetin şuurunda olarak, kamu hizmetlerini aktif, verimli ve dürüst bir biçimde yürütmeli, misyonunu yerine getirirken ve takdir yetkilerini kullanırken mesleksel etik prensip ve standartlara bağlı kalmalıdır” diyerek başlıklar halinde kamu bakılırsavlilerinin uyması gereken etik kuralları ve niçinleri ile sonuçlarını örnekler eşliğinde aktardı.
KAMU ETİK PRENSİPLERİ TEK TEK AÇIKLANDI
Avukat Aydın, kamu etik prensiplerini ise; ‘gorevin Yerine Getirilmesinde Kamu Hizmeti Şuuru, Halka Hizmet Şuuru, Hizmet Standartlarına Uyma, Emel ve Misyona Bağlılık, Dürüstlük ve Tarafsızlık, Saygınlık ve İnanç, Nezaket ve Hürmet, Yetkili Makamlara Bildirim, Çıkar Çatışmasından Kaçınma, bakılırsav ve Yetkilerin Menfaat Sağlamak Maksadıyla Kullanılmaması, İkram Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı, Kamu Malları ve Kaynaklarının kullanması, Savurganlıktan Kaçınma, Bağlayıcı Açıklamalar ve Gerçek Dışı Beyan, Bilgi Verme, Saydamlık ve Katılımcılık, Yöneticilerin Hesap Verme Sorumluluğu, Eski Kamu gorevlileriyle Bağlantılar ve Mal Bildiriminde Bulunma’ biçimindeki 18 başlık halinde tek tek anlattı
Kayseri Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen programa ve Büyükşehir Belediyesi avukatlarından Mehmet Aydın tarafınca yapılan sunuma, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Serdar Öztürk, daire liderleri ve Büyükşehir Belediyesi işçisi katıldı.
BÜYÜKŞEHİR’DE YETİŞMİŞ NİTELİKLİ İŞÇİ İLE EĞİTİMLER GERÇEKLEŞTİRİLİYOR
Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nun tamamının dolduğu ve ilginin ağır olduğu programda konuşan Kayseri Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Serdar Öztürk, Büyükşehir Belediyesi olarak eğitimler için dışarıdan hizmet satın almadıklarını, yetişmiş nitelikli çalışanları ile bu eğitimleri gerçekleştirdiklerini söz etti. Öztürk, Büyükşehir Belediyesi işçisi tarafınca eğitim programlarına gösterilen ilginin ağır olduğunu söyleyerek, iştirakçilere teşekkür etti.
“KURUMSAL KİMLİĞİMİZİ DAHA DA YAPAN VE KALICI HALE GETİRECEĞİZ”
Programda konuşan Öztürk, ilgi gösterip eğitimlere katılan Büyükşehir Belediyesi çalışanının bu ilgisinin devam ettiği sürece kurumsal kimliğin daha yapan ve kalıcı olacağını tabir ederek, “İlgi gösterip, eğitimlerimize iştirak sağladığınız için sizlere başka ayrı teşekkür etmek istiyorum. Bu ilgi devam ettiği sürece kurumsal kimliğimizi daha da yapan ve kalıcı hale getireceğiz. Tabi bir ortaya gelmişken sizlerle birlikte olmanın hazzını yaşıyoruz. Sizler bize çarçabuk ulaşabiliyorsunuz, kapımız açık, sormak istediğiniz sorularınız olursa, konuşmak istediğiniz, lisana getirmek istediğiniz mevzularınız olursa onları da bizlere rahatlıkla lisana getirebilirsiniz” diye konuştu.
KAMU HİZMETİNDE UYULMASI GEREKEN ETİK KURALLAR VE DEĞERİ ANLATILDI
Büyükşehir Belediyesi 1. Hukuk Müşavirliği avukatlarından Mehmet Aydın tarafınca gerçekleştirilen ‘Etik Davranış Unsurları Eğitim Programı’nda çalışana değerli bilgiler verildi. Programda konuşan avukat Aydın, slayt sunumu eşliğinde verdiği eğitimde, “Kamu hizmetleri vatandaşların vergileri ile yerine getirilmektedir. Vatandaşlar, düşük maliyetli ve kaliteli hizmet alma beklentisiyle vergilerini kamu nazaranvlilerine emanet etmektedir. Bu manada kamu hizmeti ‘emanet’tir. Kamu vazifelileri bu emanetin şuurunda olarak, kamu hizmetlerini aktif, verimli ve dürüst bir biçimde yürütmeli, misyonunu yerine getirirken ve takdir yetkilerini kullanırken mesleksel etik prensip ve standartlara bağlı kalmalıdır” diyerek başlıklar halinde kamu bakılırsavlilerinin uyması gereken etik kuralları ve niçinleri ile sonuçlarını örnekler eşliğinde aktardı.
KAMU ETİK PRENSİPLERİ TEK TEK AÇIKLANDI
Avukat Aydın, kamu etik prensiplerini ise; ‘gorevin Yerine Getirilmesinde Kamu Hizmeti Şuuru, Halka Hizmet Şuuru, Hizmet Standartlarına Uyma, Emel ve Misyona Bağlılık, Dürüstlük ve Tarafsızlık, Saygınlık ve İnanç, Nezaket ve Hürmet, Yetkili Makamlara Bildirim, Çıkar Çatışmasından Kaçınma, bakılırsav ve Yetkilerin Menfaat Sağlamak Maksadıyla Kullanılmaması, İkram Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı, Kamu Malları ve Kaynaklarının kullanması, Savurganlıktan Kaçınma, Bağlayıcı Açıklamalar ve Gerçek Dışı Beyan, Bilgi Verme, Saydamlık ve Katılımcılık, Yöneticilerin Hesap Verme Sorumluluğu, Eski Kamu gorevlileriyle Bağlantılar ve Mal Bildiriminde Bulunma’ biçimindeki 18 başlık halinde tek tek anlattı