Orta Karadeniz Kalkınma Ajansından (OKA): İŞÇİ ALIM İLANI
Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187. hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci unsurunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR83 Bölgesinin (Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat illeri) kalkınmasına ve gelişmesine katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, müzakere kabiliyeti yüksek, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, kalkınma şuuru ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat pürüzü olmayan 1 Dayanak İşçisi (Satın Alma Sorumlusu) alımı gerçekleştirecektir. Orta Karadeniz Kalkınma Ajansının merkezi Samsun ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olan aday, Samsun vilayetinde nazaranvlendirilecektir.
1. Ajansa İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Destek İşçisi (Satın Alma Sorumlusu) konumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel kaideleri sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin kişiselyetine karşı işlenen cürümlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyeti kırıcı cürümden yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma kabahatlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
2. Takviye Çalışanı (Satın Alma Sorumlusu) İçin Aranan Şartlar
2.1. KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile ilgili durum için müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında lisans seviyesi için yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2.2. KPSS Puanı Aranmaksızın iş Deneyimiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS koşulu aranmaksızın iş deneyimiyle müracaatta bulunacak adayların, En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Kamu kısmı yahut özel kesimde aşağıdaki konularda imtihanın son müracaat tarihindilk evvelki en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.
c) Kamu kısmı yahut özel kesimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olma kuralı gerektiren hususlar şunlardır;
. Satın alma,
. ihale idaresi, Kamu ihale Kanunu
. Proje üretimi, tasarımı ve/veya idaresi,
. Muhasebe, finans, bankacılık
2.3. Dayanak Çalışanı (Satın Alma Sorumlusu) Adayları İçin Tercih niçinleri:
Hem KPSS puanı birebir vakitte iş deneyimiyle müracaatta bulunan adayların, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce lisan evrakına sahip olmak (son 5 yıl içerisinde alınmış YDS en az 50 yahut muadili puan),
d) Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları bahislerinde çalışmış olmak,
e) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma yordamları, ihale evraklarının hazırlanması hususlarında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
f) En az “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve etkin olarak araç kullanabilmek,
3. Müracaat Kaidelerine Ait Birtakım Açıklamalar
. Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2021/GENEL/esdegerlikdokuman06042021.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
. Tablo 1 ‘de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
. e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları yanlışlı yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
4. Müracaat Formu, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 31/10/2022 tarihinden başlayarak 14/11/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6. İmtihanın Hali, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı halinde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat koşulları bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer ayrıntıları, 25/11/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan https://oka.ka.gov.tr/ sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarış imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Samsun Merkez Organize San. Böl. Yasar Doğu Cad. No: 62 Tekkeköy / SAMSUN adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi çabucak sonrasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tıp değişiklikler, Ajansın https://oka.ka.gov.tr/ internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Müsabaka İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik evrakları ile hazır bulunmaları gerekmektedir. Talep etmeleri halinde mülakata katılacak adayların Samsun ili ortasındaki havalimanı yahut otogar transferlerine yardımcı olunacak, ayrıyeten kendilerine öğlen yemeği sunulacaktır.
7. Müsabaka İmtihanının Yapılışı
a) İmtihan ilanında belirtilen kaideleri taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
b) Müsabaka İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca bakılırsavlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafınca yapılır. Yarış imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin bakılırsavlendirilmemiş olması halinde, imtihan şurasına, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun goreceği İdare Heyeti üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Konseyi üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, bakılırsavlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Konseyi bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
8. Değerlendirme
a) İmtihan Konseyi üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Fakat, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş durum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Konseyi, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday (küsuratlar tam sayıya yuvarlanır) belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların nazaranve başlamaması yahut vazifeye başladıktan daha sonra kelam konusu konumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına bakılırsa istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
c) İmtihan Şurası, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
9. sonuçların Duyurulması
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, misyona başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
10. bakılırsavlendirme
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle belgisiz periyodik iş mukavelesi yapılması ve Ajanstaki durumlarda bakılırsavlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve evrakla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların bakılırsavlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle nazaranve başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların bakılırsavlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
11. Ücretlendirme
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Husus 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Şurası sonucu, 22/12/2021 tarih ve 4963 sayılı Cumhurbaşkanlığı sonucu ve sair ilgili meri mevzuata bakılırsa Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, öteki mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı Maddede öngörülen ek tediye ödenir. Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Mukavelesi mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
11743/1-1
Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihindeki ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187. hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci unsurunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihindeki ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR83 Bölgesinin (Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat illeri) kalkınmasına ve gelişmesine katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, müzakere kabiliyeti yüksek, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, kalkınma şuuru ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat pürüzü olmayan 1 Dayanak İşçisi (Satın Alma Sorumlusu) alımı gerçekleştirecektir. Orta Karadeniz Kalkınma Ajansının merkezi Samsun ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olan aday, Samsun vilayetinde nazaranvlendirilecektir.
1. Ajansa İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Destek İşçisi (Satın Alma Sorumlusu) konumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel kaideleri sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin kişiselyetine karşı işlenen cürümlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyeti kırıcı cürümden yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma kabahatlerinden dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
2. Takviye Çalışanı (Satın Alma Sorumlusu) İçin Aranan Şartlar
2.1. KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile ilgili durum için müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafınca 2021 yahut 2022 senelerında lisans seviyesi için yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2.2. KPSS Puanı Aranmaksızın iş Deneyimiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS koşulu aranmaksızın iş deneyimiyle müracaatta bulunacak adayların, En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Kamu kısmı yahut özel kesimde aşağıdaki konularda imtihanın son müracaat tarihindilk evvelki en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.
c) Kamu kısmı yahut özel kesimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olma kuralı gerektiren hususlar şunlardır;
. Satın alma,
. ihale idaresi, Kamu ihale Kanunu
. Proje üretimi, tasarımı ve/veya idaresi,
. Muhasebe, finans, bankacılık
2.3. Dayanak Çalışanı (Satın Alma Sorumlusu) Adayları İçin Tercih niçinleri:
Hem KPSS puanı birebir vakitte iş deneyimiyle müracaatta bulunan adayların, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih niçini olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce lisan evrakına sahip olmak (son 5 yıl içerisinde alınmış YDS en az 50 yahut muadili puan),
d) Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları bahislerinde çalışmış olmak,
e) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma yordamları, ihale evraklarının hazırlanması hususlarında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
f) En az “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve etkin olarak araç kullanabilmek,
3. Müracaat Kaidelerine Ait Birtakım Açıklamalar
. Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2021/GENEL/esdegerlikdokuman06042021.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
. Tablo 1 ‘de yer alan kısımlar haricindeki kısımlardan yahut yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
. e-Devletteki mezuniyet ayrıntıları yanlışlı yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
4. Müracaat Formu, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 31/10/2022 tarihinden başlayarak 14/11/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6. İmtihanın Hali, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı halinde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat koşulları bakımından değerlendirildikten daha sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer ayrıntıları, 25/11/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan https://oka.ka.gov.tr/ sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme kararında alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarış imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Samsun Merkez Organize San. Böl. Yasar Doğu Cad. No: 62 Tekkeköy / SAMSUN adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi çabucak sonrasında Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait ayrıntılarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tıp değişiklikler, Ajansın https://oka.ka.gov.tr/ internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Müsabaka İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik evrakı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik evrakları ile hazır bulunmaları gerekmektedir. Talep etmeleri halinde mülakata katılacak adayların Samsun ili ortasındaki havalimanı yahut otogar transferlerine yardımcı olunacak, ayrıyeten kendilerine öğlen yemeği sunulacaktır.
7. Müsabaka İmtihanının Yapılışı
a) İmtihan ilanında belirtilen kaideleri taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar yarış imtihanına alınırlar.
b) Müsabaka İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri içinden belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca bakılırsavlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafınca yapılır. Yarış imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin bakılırsavlendirilmemiş olması halinde, imtihan şurasına, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun goreceği İdare Heyeti üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Konseyi üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, bakılırsavlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka farklı not verir. İmtihan Konseyi bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
8. Değerlendirme
a) İmtihan Konseyi üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan kararınu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Fakat, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş durum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Konseyi, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday (küsuratlar tam sayıya yuvarlanır) belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların nazaranve başlamaması yahut vazifeye başladıktan daha sonra kelam konusu konumun altı ay ortasında rastgele bir niçinle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına bakılırsa istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
c) İmtihan Şurası, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
9. sonuçların Duyurulması
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafınca sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten daha sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan kararı, misyona başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
10. bakılırsavlendirme
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle belgisiz periyodik iş mukavelesi yapılması ve Ajanstaki durumlarda bakılırsavlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafınca kabul edilebilir ve evrakla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları niçiniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet ortasında müracaat edememiş olanların bakılırsavlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep niçiniyle nazaranve başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları daha sonradan anlaşılan adayların bakılırsavlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
11. Ücretlendirme
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Husus 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Şurası sonucu, 22/12/2021 tarih ve 4963 sayılı Cumhurbaşkanlığı sonucu ve sair ilgili meri mevzuata bakılırsa Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, öteki mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı Maddede öngörülen ek tediye ödenir. Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Mukavelesi mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
11743/1-1